3月30日上午，國家電投宣傳與群團(tuán)部黨支部與結(jié)對共建單位山東分公司、廣西公司和基金公司黨組織在結(jié)對共建啟動(dòng)會(huì)后，以視頻形式召開第一次理論聯(lián)學(xué)會(huì)暨全國兩會(huì)精神專題宣講會(huì)。開展“理論聯(lián)學(xué)”是宣傳與群團(tuán)部黨支部落實(shí)國家電投黨組關(guān)于黨組織結(jié)對共建工作積極探索的“五聯(lián)模式”之一。
為貫徹落實(shí)結(jié)對共建工作要求，宣傳與群團(tuán)部黨支部結(jié)合實(shí)際，突出“措施具體可行、行動(dòng)落地有效、工作縱橫協(xié)同、成果價(jià)值明顯”四項(xiàng)原則，創(chuàng)新、嘗試、探索“一事聯(lián)辦、創(chuàng)新聯(lián)動(dòng)、人才聯(lián)培、理論聯(lián)學(xué)、課題聯(lián)研”的“五聯(lián)” 模式，推動(dòng)集團(tuán)公司黨組部署的各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落地見效。
在一事聯(lián)辦方面。以“樞暢”行動(dòng)“網(wǎng)上辦事大廳”為依托，幫助結(jié)對共建單位解決具體訴求和困難。按照“接訴即辦”要求，在接到結(jié)對共建單位或其他基層單位提報(bào)的訴求后，第一時(shí)間完成接訴登記，在3-5個(gè)工作日內(nèi)完成對提訴內(nèi)容的書面或口頭答復(fù)，提供較為詳細(xì)的解決思路、方法及實(shí)施路徑。對不能完整答復(fù)或非本部門業(yè)務(wù)涉及領(lǐng)域的訴求，須向提訴單位反饋具體聯(lián)系部門、人員及電話，并跟蹤該事項(xiàng)辦理情況，直至完成閉環(huán)。
在創(chuàng)新聯(lián)動(dòng)方面。一是圍繞宣傳、品牌及群團(tuán)工作制度等內(nèi)容，每月第四周組織開展一期“制度大講堂”，對結(jié)對共建單位及所屬單位對口專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)和宣貫。二是針對山東分公司、廣西公司新能源和綜合智慧能源項(xiàng)目開發(fā)實(shí)際，借助基金公司在融資方面的專業(yè)優(yōu)勢，開展“金融+”橫向合作模式探索和實(shí)踐，助力“新能源+”項(xiàng)目開發(fā)有序進(jìn)行和資本金融業(yè)務(wù)良性發(fā)展。三是發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢，指導(dǎo)結(jié)對共建單位建設(shè)一批“職工書屋”“職工小家”，成立一批“職工創(chuàng)新工作室”“青年創(chuàng)新聯(lián)盟”，適時(shí)聯(lián)辦職工創(chuàng)新大賽，為職工提供休閑娛樂的場所，搭建創(chuàng)新創(chuàng)效的平臺，將“我為群眾做件事”活動(dòng)不斷引向深入。四是以集團(tuán)公司企業(yè)文化宣貫為契機(jī)，率先在結(jié)對共建單位開展集團(tuán)公司企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)，通過做好企業(yè)文化宣講、課程培訓(xùn)、創(chuàng)新實(shí)踐、物化展示等，全面推進(jìn)企業(yè)文化落地見效。
在人才聯(lián)培方面。一是通過臨時(shí)借用方式，選拔結(jié)對共建單位優(yōu)秀青年骨干人才到宣傳與群團(tuán)部工作鍛煉，時(shí)間一般不超過 3個(gè)月。鑒于疫情防控實(shí)際情況，結(jié)合總部《關(guān)于規(guī)范總部掛職與人員借用管理工作的通知》要求，也可采取布置具體工作任務(wù)、成立項(xiàng)目小組等靈活多樣的方式，對優(yōu)秀青年骨干進(jìn)行培養(yǎng)和鍛煉。二是運(yùn)用“1+3”人才聯(lián)培的新方式開展導(dǎo)師帶徒，宣傳與群團(tuán)部各板塊負(fù)責(zé)人分別與結(jié)對共建單位業(yè)務(wù)對口的1名青年骨干結(jié)對，開展為期半年的導(dǎo)師帶徒行動(dòng)，將集團(tuán)總部的工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)要求等進(jìn)行一對一傳授，實(shí)現(xiàn)部門業(yè)務(wù)工作和人才隊(duì)伍培養(yǎng)兩促進(jìn)兩提高。
在理論聯(lián)學(xué)方面。一是開展好集體研學(xué)，每季度圍繞黨中央指示批示、國家政策、能源行業(yè)發(fā)展趨勢、二級單位所在區(qū)域政策和集團(tuán)公司黨組最新要求，運(yùn)用“學(xué)研創(chuàng)落”方法開展一期“聯(lián)建課堂”。按照廣西公司、基金公司、山東分公司、宣傳與群團(tuán)部順序輪值舉辦，授課方式可根據(jù)各單位特點(diǎn)開展，如基金公司可結(jié)合“金融大講堂”為載體進(jìn)行 開展。二是豐富實(shí)地調(diào)研內(nèi)容和環(huán)節(jié)，與結(jié)對共建單位每季度聯(lián)合舉辦一次“主題黨日”活動(dòng)，通過開展走進(jìn)愛國主義教育基地、聆聽紅色故事、集體觀看革命影片、走進(jìn)法庭聽審判、與基層班組“共同勞動(dòng)”等極具知識性、教育性、警示性的活動(dòng)，進(jìn)一步提升主題黨日活動(dòng)質(zhì)量，豐富主題黨日活動(dòng)內(nèi)涵。三是落實(shí)黨建考核責(zé)任制，將黨建考評任務(wù)分解到人，發(fā)揮全員工作主動(dòng)性，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，梳理清單，對照自查，落實(shí)到位，確保黨建工作整體水平有效提升。
在課題聯(lián)研方面。一是圍繞集團(tuán)公司（青年）思想政治工作課題，組織結(jié)對共建各單位相關(guān)人員（青年骨干）參與課題研究、調(diào)研，起草制定相關(guān)實(shí)施方案，計(jì)劃6月前完成集團(tuán)公司黨組關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作實(shí)施方案和子課題結(jié)題等，10 月份完成整個(gè)課題結(jié)題。二是圍繞如何發(fā)揮職代會(huì)機(jī)制在新時(shí)期企業(yè)治理、公司發(fā)展中的積極作用，組織結(jié)對共建單位參與課題研究、調(diào)研，起草制定相關(guān)實(shí)施方案。三是做好合理化建議、“SPIC－家園”工作專題調(diào)研，組織結(jié)對共建單位研究討論持續(xù)改進(jìn)措施，更好征集合理化建議，更加全面、準(zhǔn)確、及時(shí)掌握并解決職工訴求。
