6月28日，國家電投召開2022年總法律顧問述職暨“合規(guī)管理強化年”中期總結(jié)會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，進一步推動落實國務(wù)院國資委《關(guān)于進一步深化法治央企建設(shè)的意見》和“合規(guī)管理強化年”工作部署，組織開展二級單位總法律顧問述職，總結(jié)“合規(guī)管理強化年”中期工作開展情況，查找問題和不足，總結(jié)良好實踐和典型工作成果，部署下半年工作，推進“合規(guī)強化年”工作在國家電投各層級企業(yè)走深走實。國家電投總法律顧問吳姜宏、國資委政策法規(guī)局王超處長出席會議并講話，法律商務(wù)部主任盧岸健通報工作情況，總部各部門、所屬二級單位法治合規(guī)工作分管領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問、法律合規(guī)部門和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員共計564人在現(xiàn)場或者通過視頻方式參加會議。
會議指出，自3月17日集團公司“合規(guī)管理強化年”啟動會以來，公司緊緊圍繞國資委“合規(guī)管理強化年”工作部署，將“合規(guī)管理強化年”與經(jīng)營業(yè)務(wù)合規(guī)專項治理工作統(tǒng)籌一體推進，認(rèn)真落實“五個一”工作要求，在合規(guī)風(fēng)險問題排查、崗位流程風(fēng)險清單制定、健全合規(guī)管理體系和合法合規(guī)審查機制、合規(guī)管理在線系統(tǒng)建設(shè)等方面取得了積極進展，為下半年深入推進“合規(guī)管理強化年”工作打下了堅實基礎(chǔ)。會議要求，集團公司各層級企業(yè)要進一步深刻認(rèn)識當(dāng)前形勢下加強合規(guī)管理的重要性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，針對本次會議通報的排查中發(fā)現(xiàn)的合規(guī)風(fēng)險和違法違規(guī)問題，即查即改，以優(yōu)化機制和完善制度為基礎(chǔ)、以全面深入排查為抓手，緊盯重點領(lǐng)域，補短板、強弱項，筑牢本質(zhì)合規(guī)意識，強化合規(guī)管理“三道防線”主體責(zé)任，培育合規(guī)文化，確保“合規(guī)管理強化年”工作取得實效。會議聽取了10家二級單位總法律顧問視頻述職和4家二級單位在招標(biāo)采購、金融和新能源項目、境外投資等四個方面崗位流程風(fēng)險清單建設(shè)典型經(jīng)驗介紹。
